HAMİLİNE YAZILI PAY SENETLERİNİN MERKEZİ KAYIT KURULUŞU NEZDİNDEKİ DURUMU

Bilindiği üzere 06.04.2021 tarih ve 31446 sayılı Resmi Gazete’de Hamiline Yazılı Pay Senetlerinin Merkezi Kayıt Kuruluşuna Bildirilmesi ve Kayıt Altına Alınması Hakkında Tebliğ (“Tebliğ”) yayımlanmıştır. Bu Tebliğ ile hamiline yazılı pay senetlerinin Merkezi Kayıt Kuruluşu Anonim Şirketi’ne (“MKK”) bildirilmesi ve kaydedilmesine ilişkin usul ve esaslar, bu kapsamda alınacak ücretler ile pay sahipleri çizelgesinin MKK’den sağlanmasının usul ve esasları belirlenmiştir. Bu yazımızda Tebliğ’de yayımlanan düzenlemelere kısaca ve ana hatlarıyla değinmeye çalışacağız.

“HAMİLİNE YAZILI PAY SENETLERİNİN MERKEZİ KAYIT KURULUŞU NEZDİNDEKİ DURUMU” okumaya devam et

ANONİM ŞİRKETLERDE ORTAKLIĞIN SONA ERMESİ HALLERİ

Anonim Şirketlerde ortaklık ilişkisi, kural olarak pay sahibinin payını üçüncü bir kişiye devretmesiyle sona erse de şirket ile şirketin ortağı olan kişiler arasında bulunan ortaklık ilişkisinin çeşitli sebeplerle sona ermesi mümkündür. Bu yazımızda anonim şirketlerde ortaklık ilişkisini sona erdiren çıkma, çıkarılma, ayrılma hakları ve ıskata ilişkin düzenlemelere kısaca ana hatlarıyla değinmeye çalışacağız.

“ANONİM ŞİRKETLERDE ORTAKLIĞIN SONA ERMESİ HALLERİ” okumaya devam et

YURT DIŞINA VERİ AKTARIMI VE TAAHHÜTNAME BAŞVURULARI

Günümüzde kişisel verilerin dolaşımı hem veri sahipleri bakımından hem de veri sorumluları bakımından oldukça önem arz eden konulardan biridir. Çünkü özellikle iletişim çağı olarak da nitelendirilen, her türlü veriye kolayca erişilebilen ve teknolojinin gün geçtikçe ivme kazanarak geliştiği şu günlerde veri dolaşımının takibi ve kontrolü net bir şekilde yapılmadığı müddetçe verinin nereye ulaştığını ya da ulaşacağını tahmin etmek zor görünmektedir. İnternette dolaşırken basit bir siteye girmeniz veya birine e-posta göndermeniz dahi kişisel verilerinizin yurt dışına aktarılması için yeterlidir.

“YURT DIŞINA VERİ AKTARIMI VE TAAHHÜTNAME BAŞVURULARI” okumaya devam et

YAŞLILIK AYLIĞINA BAŞVURU İÇİN İŞTEN AYRILMA ŞARTI İPTAL EDİLDİ!

Geçtiğimiz günlerde yaşlılık aylığına başvuru için işten ayrılma şartını düzenleyen kanun hükmünün iptaline ilişkin Resmi Gazete’de Anayasa Mahkemesi kararı yayınlandı. Yargıtay Hukuk Genel Kurulu tarafından sigorta başlangıç tarihinin ve yaşlılık aylığı kazanıldığının tespitine karar verilmesi talebiyle açılan davada 506 Sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu’nun mülga 62. Maddesinin birinci fıkrasında yer alan “… çalıştığı işten ayrıldıktan sonra…” ibaresine ilişkin itirazlar yerinde görülerek ilgili hükmün iptali ve yürürlüğün durdurulması talebiyle Anayasa Mahkemesi nezdinde başvuru yapılmıştır. Yapılan itiraz başvurusunda ilgili hükmün Anayasa’nın 2., 10., 48., 49., ve 60. maddelerine aykırılık teşkil ettiği dile getirilmiştir.

“YAŞLILIK AYLIĞINA BAŞVURU İÇİN İŞTEN AYRILMA ŞARTI İPTAL EDİLDİ!” okumaya devam et